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人才招聘
一、总经理助理：
要求：
1、具有本科以上的学历、年龄、性别不限;
2、敬岗爱业、认真负责、有较强的沟通协调能力和执行力;
3、能独立制订工作计划及主持各种大小会议。
4、熟练掌握及使用办公软件。
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：2800元，转正后工资：底薪4000元+公司效益提成。
二、运营总监
要求：
1、具有本科以上的学历，年龄、性别不限;
2、具有一定的企业运营策划经验，有成功例子的优先;
3、具有一定的财务核算预算能力;
4、良好的沟通协调以及商务谈判能力。
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：4500元，转正后工资：底薪6000元+公司效益提成。
三、行政部经理
要求：
1、人力资源管理、工商管理及管理相关专业大专学历，有相关工作经验优先考虑，性别、年龄不限;
2、熟悉国家、省、市劳动法律法规，熟悉用工管理制度和社保操作及办理流程;
3、对人力资源管理六大模块熟练操作;
4、具有良好的沟通协调能力。
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：2800元，转正后工资：底薪5000元+公司效益提成。
四、投标专员
要求：
1、本科以上学历、年龄、性别不限;
2、能熟练、独立完成标书制作、有相关经验优先考虑;
3、沟通能力强、工作细心、责任心强;
4、有一定市场分析能力。
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：2800元，转正后工资：底薪5000元+公司效益提成。
五、财务人员
会计要求：
1、财务类专科以上学历，有会计师职称或注册会计师优先;
2、熟练使用office办公软件、熟练使用财务软件;
3、工作长期稳定、良好沟通能力、踏实肯干，有高度的责任感和敬业精神，原则性强;
4、熟悉、良好财务分析、组织协调能力。
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：2800元，转正后工资：底薪4000元+公司效益提成。
六、办公室文员
要求：
1、中专以上学历，年龄、性别不限;
2、熟练使用办公软件及文字处理能力;
3、良好的沟通协调能力、责任心强、踏实肯干;
薪酬福利：
试用期：一至三个月，试用期工资：2500元，转正后工资：底薪3000元+公司效益提成。
以上岗位公司有工作餐，有差旅补助，有法定节假日，工龄补贴、保险。
